Pourquoi tant de bruit autour de l’IA ?
À moins d’avoir passé les derniers mois coupé du monde, impossible d’échapper à la vague d’innovations autour de l’Intelligence Artificielle (IA). De ChatGPT aux générateurs de contenu, la promesse est claire : automatiser, personnaliser et accélérer des tâches complexes.
En tant que professionnel de la formation, doit-on applaudir ou craindre ces évolutions fulgurantes ? Comment tirer parti de l’IA pour améliorer nos dispositifs de développement des compétences, tout en restant vigilants sur ses limites ?
Chez Mycore, nous avons fait un choix clair : exploiter l’IA pour renforcer notre mission d’accompagnement des talents. Voici comment.
Stop aux préjugés : l’IA pour mieux se concentrer sur les compétences
Oui, l’IA peut impressionner, voire inquiéter. Mais plutôt que de céder à la tentation de la techno-dystopie, il faut voir l’IA comme une opportunité pragmatique.
L’histoire est simple : l’arrivée de l’ordinateur puis d’Internet nous a libérés de tâches répétitives. L’IA suit exactement le même chemin : elle permet de gagner du temps sur la production de contenus standards pour mieux se concentrer sur les enjeux critiques de la montée en compétences.
Exemple concret : détecter une lacune sur la conformité RGPD ? Un générateur IA peut en quelques minutes proposer :
- Un plan de cours
- Un résumé pédagogique
- Une série de questions de compréhension
Ce temps économisé permet aux équipes pédagogiques de se recentrer sur l’analyse des écarts de compétences, la personnalisation de parcours ou encore l’accompagnement terrain.
Attention toutefois :
👉 L’IA n’est pas infaillible. Elle reste dépendante de la qualité de ses données d’entraînement et de son incapacité à intégrer certains contextes métiers spécifiques.
👉 Un regard humain reste essentiel pour valider, enrichir et contextualiser le contenu généré.
Comment l’IA aide à résoudre le casse-tête des compétences
Aujourd’hui, fixer les priorités de formation repose encore trop souvent sur des intuitions ou des requêtes ponctuelles de managers. Résultat : une subjectivité forte et un alignement parfois insuffisant avec les besoins stratégiques réels.
Ce que l’IA change fondamentalement :
- Identification objective des écarts de compétences à partir de données internes et externes
- Priorisation intelligente des parcours selon les besoins du marché
- Anticipation des métiers de demain pour adapter les plans de formation en continu
Exemples d’applications :
- Plateformes de formation : automatisation des contenus de conformité, libérant du temps aux équipes pour des projets stratégiques.
- Systèmes de recommandation intelligente : orientation des apprenants vers les formations les plus adaptées à leur profil et aux besoins de l’organisation.
- Académies métiers : création de plans de montée en compétences sur mesure, adaptés à l’évolution des expertises internes.
Avantage : meilleure adéquation formation/besoins business.
Limite : nécessite une gouvernance humaine forte pour piloter l’IA de façon stratégique.
Focus innovation : notre générateur de questions IA chez Mycore
Chez Mycore, nous avons intégré très tôt l’IA dans notre feuille de route produit. L’un des premiers résultats concrets est notre générateur de questions IA.
Comment ça marche ?
- Vous sélectionnez un cours existant
- Notre IA génère instantanément des questions de quiz adaptées
- Vous ajustez, modifiez, ou validez les suggestions en toute simplicité
Objectif : aider les concepteurs pédagogiques à produire des évaluations de qualité sans perdre de temps sur des tâches mécaniques.
Prochaine étape sur notre roadmap :
➡️ Génération automatique de plans de cours et descriptions pédagogiques à partir de simples mots-clés.
➡️ Déploiement complet en multilingue, pour accompagner les organisations internationales.
Avantages :
- Gain de temps considérable
- Standardisation de la qualité des évaluations
- Meilleure réactivité aux besoins de formation en évolution rapide
Notre vision chez Mycore : mettre l’IA au service des formateurs, pas les remplacer
L’IA évolue à grande vitesse, et son impact sur le monde de la formation sera massif dans les 2 à 5 prochaines années. Mais nous croyons fermement que :
- L’IA doit être un copilote, pas un pilote.
- Le jugement humain, l’expertise métier et la créativité pédagogique restent irremplaçables.
Notre mission chez Mycore est de proposer des outils intelligents, mais toujours pensés pour augmenter l’humain et non l’éclipser.
Nous construisons chaque fonctionnalité avec cette conviction :
✅ Automatiser ce qui doit l’être.
✅ Valoriser ce qui ne pourra jamais être automatisé : l’accompagnement, l’analyse critique, l’innovation pédagogique.
Envie d’en savoir plus ?
Demandez une démo personnalisée pour découvrir comment l’IA peut transformer vos pratiques de formation dès aujourd’hui.
